- Le Japon face au vieillissement : entre défaitisme et inventivité
-
Au Japon, où près d’un tiers de la population a plus de 65 ans, le vieillissement fragilise le système de retraite par répartition. Les entreprises sont obligées de proposer à leurs salariés âgés de rester après 60, 65 ou même 70 ans avec des contrats et horaires aménagés s’ils le souhaitent.